Microsoft akan memberhentikan hampir 4% tenaga kerjanya, kata perusahaan itu pada Rabu, dalam pemutusan hubungan kerja terbaru saat raksasa teknologi itu berupaya mengendalikan biaya di tengah investasi besar-besaran dalam infrastruktur kecerdasan buatan.
Perusahaan yang memiliki sekitar 228.000 karyawan di seluruh dunia per Juni 2024 itu telah mengumumkan PHK pada bulan Mei, yang berdampak pada sekitar 6.000 pekerja. Perusahaan itu berencana memangkas ribuan pekerjaan, terutama di bagian penjualan, Bloomberg News melaporkan bulan lalu.
Pembuat Windows itu telah menjanjikan belanja modal sebesar $80 miliar untuk tahun fiskal 2025. Akan tetapi, melonjaknya biaya untuk meningkatkan infrastruktur AI-nya telah membebani marginnya, dengan margin cloud pada kuartal Juni diperkirakan akan menyusut dari tahun lalu.
Microsoft (NASDAQ: MSFT ) mengatakan pada hari Rabu bahwa pihaknya berencana untuk mengurangi lapisan organisasi dengan lebih sedikit manajer dan menyederhanakan produk, prosedur, dan perannya.
Seattle Times pertama kali melaporkan PHK tersebut pada hari Rabu. Secara terpisah, Bloomberg News melaporkan divisi King milik Microsoft yang berkantor pusat di Barcelona, yang membuat video game Candy Crush, memangkas 10% stafnya, atau sekitar 200 pekerjaan.
Microsoft mengonfirmasi kepada Reuters bahwa divisi game-nya terkena dampak PHK, meskipun bukan mayoritas unit, tetapi tidak memberikan perincian lebih lanjut.
Para pesaing Big Tech, yang berinvestasi besar dalam kecerdasan buatan, juga telah mengumumkan pemutusan hubungan kerja.
Induk perusahaan Facebook (NASDAQ: META ), Meta, awal tahun ini mengatakan akan memangkas sekitar 5% "karyawannya yang berkinerja paling rendah", sementara Google milik Alphabet (NASDAQ: GOOGL ) juga telah memberhentikan ratusan karyawannya tahun lalu.
Amazon (NASDAQ: AMZN ) juga telah memangkas karyawan di berbagai segmen bisnisnya, yang terbaru di divisi buku. Perusahaan sebelumnya telah memberhentikan karyawan di unit perangkat dan layanan, serta staf komunikasi.
Ketidakpastian ekonomi dan meningkatnya biaya telah memicu PHK di berbagai sektor di Perusahaan Amerika, karena perusahaan bergegas untuk menyederhanakan operasi dan melindungi diri dari tekanan biaya lebih lanjut.